Mercato del lavoro negli EAU: forte domanda di profili tech e project manager

Professional business environment in a UAE corporate office representing the technology and investment sectors

Le tendenze occupazionali negli EAU puntano su crescita e infrastrutture

Specialisti della tecnologia, professionisti degli investimenti e project manager si sono affermati come i profili più richiesti nel mercato del lavoro degli EAU. Secondo i recruiter del settore, le aziende stanno dando priorità alle posizioni essenziali per la continuità operativa e la crescita a lungo termine, nonostante le incertezze geopolitiche regionali.

Domanda di competenze in trasformazione digitale e IA

La domanda resta robusta per le competenze tecnologiche e digitali, mentre le organizzazioni continuano a investire in infrastrutture dati, intelligenza artificiale e trasformazione digitale. Justin McGuire, presidente di MCG Talent, ha osservato che le imprese sono alla ricerca in particolare di leader tecnologici senior, specialisti dei dati e ingegneri capaci di scalare le piattaforme.

Anche i servizi finanziari registrano una domanda sostenuta. George Sames, managing director di Oneira Talent Solutions, ha sottolineato che i ruoli in ambito investimenti, raccolta fondi, compliance e strategia restano cruciali, mentre le imprese puntano a istituzionalizzarsi e a migliorare gli standard di governance.

Ruoli infrastrutturali e operativi guidano le assunzioni

Oltre ai settori aziendale e tecnologico, le assunzioni in ambito operativo restano stabili nei comparti dell'edilizia e della logistica. Nisha Nair, recruitment manager di Innovations Group, ha confermato che project manager, ingegneri e responsabili di cantiere sono fondamentali per la gestione degli sviluppi in corso in tutti gli emirati.

I settori che assumono di più attualmente includono:

  • Edilizia e infrastrutture
  • Facility management
  • Logistica e supply chain
  • Ospitalità e retail
  • Tecnologia e IA

I datori di lavoro apprezzano sempre più i candidati che uniscono competenze tecniche a consapevolezza commerciale e capacità di adattamento. Le soft skill come la resilienza e il problem-solving sono diventate priorità elevate per le aziende che operano in condizioni di mercato complesse.

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